به نام خدایی که بخشندست و بخشی از روح خود را در تکه گلی دمید و آدم را خلق کرد تا بر روی زمین نماینده اش باشد.

قصد دارم در گام اول به تعریفی از روانشناسی صنعتی و سازمانی بپردازم.

با شنیدن این کلمه چه در ذهنتان ترسیم میگردد؟ برای کسی که به ظاهر این کلمه توجه کند مفهومی متضاد ایجاد میشود زیرا روانشناسی مربوط به روح آدمی و صنعت بی روح است، اما چنین نیست اکنون به تعریف سه کلمه تشکیل دهنده واژه روانشناسی صنعتی سازمانی میپردازیم و خواهید دید که مفهومی واحد و منسجم است.

روانشناسی: عبارت است از علم مطالعه رفتار آدمی در موقعیت های مختلف.

صنعت: عبارت است از مجموعه ای از فنون و دانش که منجر به ساخت ابزاری جهت برطرف نمودن نیاز آدمی میگردد.

سازمان: عبارت است از یک کل منسجم که از اجزایی مجزا تشکیل شده و در جهت تحقق هدف خاصی با یکدیگر هماهنگ شده و همکاری مینمایند.

حال با نگاهی دوباره به تعاریف فوق میتوان گفت: روانشناسی صنعتی سازمانی عبارت است از : علم مطالعه رفتار انسان در برخورد با عوامل و دانش های یکه برای برطرف کردن نیاز آدمی در جهت هدفی خاص با یکدیگر در تعامل هستند میپردازد و با استفاده از یافته های صنایع مختلف به زندگی انسان در راستای هدف سازماندهی شده کمک میکند و به برسی عوامل محیط کار و تاثیر آنها بر رفتار نیروی کار توجه دارد.

در گامهای بعدی به توضیحاتی راجع به حیطه عملکرد روانشناسان صنعتی و سازمانی اشاره میکنیم.

دوستان عزیز میتوانند نظرات و پیشنهادات خود را از طریق آدرسزیر به اطلاعع من برسانند و همچنین میتوانند پرسشها و علاقمندیهای خود را با من در میان بگذارند

hananehderafshi@gmail.com